AI Business Acceleration Manager (Remote - Harrisburg, PA area)

المقر الرئيسي: الولايات المتحدة
عنوان URL: http://te.com



عنوان الإعلان عن الوظيفة: مدير تسريع أعمال الذكاء الاصطناعي (عن بعد - هاريسبرج، منطقة بنسلفانيا)  معرف الوظيفة: 152378 رمز الوظيفة: 30005338    وحدة الأعمال: [[businessUnit]]  المبنى: TYCO ELECTRONICS 3101 FMR (128)  النطاق/المستوى: 4  مدير التوظيف: Payal مسؤول التوظيف في جاين: بيت روزندال الانتقال: لا السفر: أقل من 10% مبلغ إحالة الموظف: 1,500.00 دولار أمريكي  الخبرة التعليمية: درجة البكالوريوس (المدرسة الثانوية +4 سنوات)  الخبرة الوظيفية: 5-7 سنوات  
في TE، ستطلق العنان لإمكاناتك في العمل مع أشخاص من خلفيات وصناعات متنوعة لإنشاء عالم أكثر أمانًا واستدامة وأكثر اتصالاً. 
​ 
نظرة عامة على الوظيفة مدير تسريع أعمال الذكاء الاصطناعي هو قائد عملي لمنتج وتمكين الذكاء الاصطناعي مسؤول عن تحديد وتقديم مبادرات الذكاء الاصطناعي والأتمتة عالية التأثير عبر قطاع ACL. يركز هذا الدور على تحديد وتوثيق حالات استخدام الذكاء الاصطناعي، وتطوير POCs، والتعاون مع مجلس حوكمة المؤسسة للذكاء الاصطناعي لتوسيع نطاق حلول الذكاء الاصطناعي العملية التي تعمل على تحسين الكفاءة التشغيلية الشاملة والأداء التجاري. من خلال العمل بشكل وثيق مع مختلف قادة BU وأصحاب المصلحة عبر التصنيع وسلسلة التوريد والتسويق والمبيعات وخدمة العملاء وفرق البيانات، يترجم هذا الفرد احتياجات العمل إلى حلول مدعومة بالذكاء الاصطناعي، مع التركيز على تحقيق نتائج قابلة للقياس من خلال التنفيذ المنضبط.
 
*** سيقيم المرشح المثالي على بعد 3 ساعات بالسيارة من منطقة مترو Harrisburg، PA ***
 
المسؤوليات الرئيسية
 
تحديد حالة استخدام الذكاء الاصطناعي وتسليمها•    تحديد فرص الذكاء الاصطناعي والأتمتة عالية القيمة والتحقق من صحتها وتحديد أولوياتها بما يتوافق مع أولويات قطاع ACL عبر CLS وIND وPTS.    ترجمة تحديات الأعمال إلى مبادرات قابلة للتنفيذ في مجال الذكاء الاصطناعي والأتمتة، والشراكة مع البيانات وفرق التكنولوجيا ومالكي العمليات، حسب الحاجة، لتحديد الحلول. •    التأكد من أن الحلول قابلة للتطوير وعملية ومدمجة في سير العمل الحالي.    قم ببناء حالات العمل وتحديد عائد الاستثمار القابل للقياس ومعايير النجاح للمبادرات.    إنشاء إطار عمل لإدارة الطلب لتحديد أولويات الذكاء الاصطناعي ومبادرات التحليلات المتقدمة. 
 
تمكين الذكاء الاصطناعي واعتماده    تعزيز الاستخدام المسؤول والفعال لأدوات الذكاء الاصطناعي مثل TELme وCopilot وChatGPT Enterprise.    قيادة اجتماعات فريق AI Trailblazer من خلال إظهار حالات الاستخدام العملي التي تعمل على تحسين الإنتاجية اليومية وصنع القرار وإنشاء أبطال الذكاء الاصطناعي عبر مختلف الوظائف.    دعم جهود محو الأمية في مجال الذكاء الاصطناعي عبر وحدات العمل في قطاع ACL.    تتبع التبني وجمع التعليقات لتحسين المشاركة المستمرة واستخدام الذكاء الاصطناعي. •    قم ببناء مجتمع ممارسات الذكاء الاصطناعي والحفاظ عليه داخل قطاع ACL لمشاركة الدروس المستفادة والأدوات وأفضل الممارسات.
 
التنفيذ متعدد الوظائف •    الشراكة مع القادة الوظيفيين لتحديد أولويات حالات الاستخدام بناءً على القيمة والجدوى. •    التنسيق مع فرق البيانات والتحليلات والتكنولوجيا والعمليات لتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي. •    إزالة العوائق ودفع التقدم من خلال إدارة المشروعات المنظمة. •    ضمان التوافق مع الأنظمة الأساسية للمؤسسة (Salesforce، وSAP، وDatabricks، وما إلى ذلك).•    القيادة الشاملة تسليم حالات استخدام الذكاء الاصطناعي المعتمدة بدءًا من المفهوم وحتى التجربة والنطاق.
 
جاهزية البيانات لتمكين حالات استخدام الذكاء الاصطناعي    الشراكة بشكل وثيق مع مجلس حوكمة الذكاء الاصطناعي لضمان تقديم حالات الاستخدام ذات الأولوية عبر وحدات عمل ACL لحلها. •    الشراكة بشكل وثيق مع فرق البيانات والتحليلات لضمان حصول حالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات الأولوية على الوصول إلى البيانات والجودة اللازمة للتنفيذ. •    العمل كجسر للأعمال، وترجمة متطلبات الذكاء الاصطناعي إلى احتياجات بيانات واضحة مع ضمان الامتثال لمعايير الإدارة والأمن الحالية. •    تحديد فجوات البيانات التي تؤثر تنفيذ حالة استخدام الذكاء الاصطناعي. •    دعم إنشاء مجموعات البيانات المنسقة المطلوبة لمبادرات محددة للذكاء الاصطناعي.
 
قياس الأداء    تحديد وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية لمبادرات الذكاء الاصطناعي (تأثير الإيرادات، ومكاسب الإنتاجية، وتقليل وقت الدورة).    مراقبة الأداء التجريبي والتوصية بقرارات التوسع.    توثيق الدروس المستفادة وتحديد الأصول القابلة لإعادة الاستخدام.      ابق على اطلاع بأدوات وتقنيات الذكاء الاصطناعي الناشئة. كيف ينبغي أن تبدو خلفيتك:المؤهلات: •    درجة البكالوريوس في علوم الكمبيوتر، أو الهندسة، أو علوم البيانات، أو أي مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة متقدمة (ماجستير في إدارة الأعمال أو ماجستير أو ما يعادلها). •    6-8 سنوات من الخبرة في إدارة المنتجات الرقمية، أو تحويل الأعمال، أو تمكين الذكاء الاصطناعي، أو التشغيل الآلي. •    خبرة في تقديم حلول الذكاء الاصطناعي أو التحليلات أو أتمتة سير العمل في مؤسسة مصفوفية. •    معرفة عملية بـ LLMs، أو الهندسة السريعة، أو أدوات أتمتة سير العمل، أو البرمجة النصية لـ Python. •    فهم قوي لبيئات بيانات المؤسسة (Salesforce، أو SAP، أو Snowflake، Databricks، وما إلى ذلك). •    إظهار القدرة على ترجمة تحديات الأعمال إلى حلول رقمية عملية. •    مهارات اتصال وتأثير قوية. قادر على إلهام التبني ومواءمة كبار أصحاب المصلحة.
 
مقاييس النجاح: •    التسليم الناجح لحالات استخدام الذكاء الاصطناعي ذات الأولوية ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها. •    توليد قيمة أعمال قابلة للقياس (الكفاءة، وتمكين الإيرادات، وخفض التكاليف). •    معدل اعتماد أدوات الذكاء الاصطناعي المنشورة ضمن الوظائف المدعومة. •    إمكانية إعادة استخدام أصول الذكاء الاصطناعي المطورة عبر الفرق. •    زيادة المعرفة بالذكاء الاصطناعي داخل وحدات الأعمال المدعومة.    إظهار عقلية الذكاء الاصطناعي أولاً و التجارب الاستباقية داخل ACL BU.
 
انضم إلى فريقنا ولعب دورًا محوريًا في تحويل كيفية استفادة قطاع ACL في TE Connectivity من الذكاء الاصطناعي والأتمتة لدفع النمو والكفاءة والتأثير على العملاء. إذا كنت شغوفًا ببناء حلول الذكاء الاصطناعي المبتكرة، ورفع مستوى القدرات الرقمية، وتشكيل مستقبل كيفية عمل فرقنا، فنحن نود أن نسمع منك! قيم الكفاءات: النزاهة والمساءلة والشمول والابتكار والعمل الجماعي: الإستراتيجية والتنفيذ والموهبة (للمديرين)
التعويض•    الراتب الأساسي التنافسي الذي يتناسب مع الخبرة: 161,200 دولار - 241,800 دولار (يخضع للتغيير اعتمادًا على الموقع الفعلي)•    يتم تحديد نطاقات الرواتب المنشورة بحسن نية. تحتفظ TE Connectivity بالحق في تعديل النطاقات اعتمادًا على خبرة/مؤهلات المرشح المختار بالإضافة إلى الأسهم الداخلية والخارجية. إجمالي التعويض = الراتب الأساسي + الحوافز (الحوافز) + المزايا والمزايا:    حزمة مزايا شاملة بما في ذلك التأمين الصحي، 401 (ك)، العجز، التأمين على الحياة، خطة شراء أسهم الموظفين، إجازة مدفوعة الأجر والمزايا التطوعية.
EOE، بما في ذلك الإعاقة/الأطباء البيطريون
 
إشعار مهم بخصوص الاحتيال في التوظيف لقد أصبحت شركة Connectivity على علم بأنشطة التوظيف الاحتيالية التي يقوم بها أفراد أو منظمات تدعي كذباً أنها تمثل TE Connectivity. يرجى العلم أن TE Connectivity لا تطلب أبدًا أي مدفوعات أو رسوم من المتقدمين للوظائف في أي مرحلة من مراحل عملية التوظيف. يتم نشر جميع فرص العمل المشروعة حصريًا على موقع الوظائف الرسمي الخاص بنا على te.com/careers، وستأتي جميع اتصالات البريد الإلكتروني من فريق التوظيف لدينا فقط من عناوين البريد الإلكتروني الفعلية التي تنتهي بـ @te.com. إذا تلقيت أي اتصالات مشبوهة، فإننا ننصحك بشدة بعدم المشاركة أو تقديم أي معلومات شخصية، وإبلاغ السلطات المحلية بالحادثة.


للتقديم: https://weworkremotely.com/remote-jobs/te-connectivity-ai-business-acceleration-manager-remote-harrisburg-pa-area